– Vi storsatsar och dubblar teamstyrkan med fler medarbetare som är lika passionerade för ”positive change” som vi är, säger Agneta Åkerhielm, partner och executive coach.
– Vi storsatsar och dubblar teamstyrkan med fler medarbetare som är lika passionerade för ”positive change” som vi är, säger Agneta Åkerhielm, partner och executive coach.
Presenteras av: Kaustik AB Kaustik AB är ett ungt Göteborgsföretag i stark tillväxt med kunder i hela landet. Genom produkten Aiai –Administrativ Interaktiv Assistans via Internet – är Kaustik marknadsledare inom programvaruutveckling för personlig assistans. Aiai fortsätter att växa i snabb takt och används nu av fler än 35 000 personer. Vårt mål är att Aiai alltid ska vara […]
Presenteras av: Tetra Pak Miljöengagemanget är viktigt för Tetra Pak. Det betyder att företaget bland annat har satt upp tuffa klimatmål och aktivt arbetar med återvinningsfrågor. Tetra Paks motto ”Protects what’s good” genomsyrar hela verksamheten världen över. Förutom mat så handlar det om att skydda människor och vår framtid, vilket sätter miljö och hållbarhet högt […]
Presenteras av: PwC PwC har tagit ett helhetsgrepp när det gäller hållbarhet. Det var länge sedan vi passerade miljöstadiet som den enda parametern på hållbarhet i ett företags verksamhet. Hållbarhet handlar lika mycket om medarbetarnas hälsa och arbetssätt som om företagets samhällsansvar , säger Catarina Ericsson, hållbarhetsansvarig på PwC. PwC:s uppdrag inom revision och […]
Presenteras av: Bilprovningen Varje dag bidrar Svensk Bilprovning till en ökad trafiksäkerhet genom att utföra 8-10 000 besiktningar på de 92 stationerna från Skurup till Karesuando. Natalie Wester, 26 år, är en av Bilprovningens 650 besiktningstekniker. En av de allt fler unga kvinnor som arbetar med bilbesiktningar. – Jag har alltid älskat bilar och jag […]
Presenteras av: Mondelēz Kaffeodling är tufft. Det är ett hårt arbete, med låg förtjänst. Framtidsutsikterna är mörka, i alla fall om man ser på fortsatt odling under nuvarande förhållanden. Kan vi inte förbättra dem markant, är risken stor att efterfrågan på kaffebönor snart överstiger tillgången. Kaffe kan bli en bristvara och fika blir en lyx. […]
Presenteras av: Ericsson När Katarina Larsson vann tävlingen Future Female Leader Award på KTH så innebar det inte bara stor ära. Det var också dörröppnare till en traineeperiod och erbjudanden om anställning som ytterst få kommer i närheten av. [dropcap class=”kp-dropcap”]K[/dropcap]atarina Larsson vann tävlingen Future Female Leader Award på KTH och bland sju […]
Presenteras av: Mondelez Livsmedelsföretaget Mondelez International fokuserar mer på den enskilde medarbetarens ambitioner och dennes kompetens än på kvotering för mångfald. I den nordiska ledningsgruppen är könsfördelningen 50/50 och i den svenska nästan lika jämn. [dropcap class=”kp-dropcap”]A[/dropcap]nledningen till att vi har en stor andel kvinnor i ledningsgruppen tror jag är drivet av att vi […]
Presenteras av: Locum Fastighetsbolaget Locums personalpolicy talar om jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Malin Lövström är ett av många exempel på stor andel kvinnor i ledande positioner och på möjligheterna för alla att utvecklas och göra karriär i företaget. [dropcap class=”kp-dropcap”]D[/dropcap]et är inte helt vanligt att bygg- och fastighetsbolag har en jämn könsfördelning. Under många […]
Presenteras av: Grontmij Teknikkonsultföretaget Grontmij präglas av mångfald, samarbete och prestigelöshet. I en mansdominerad bransch sticker företaget ut med att ha stor andel kvinnor, inte minst i ledande befattningar. [dropcap class=”kp-dropcap”]V[/dropcap]i är stolta och glada över att ha 30 procent kvinnor totalt sett och även i chefsgruppen, säger kom- munikationschef Emma Agneborg. Hos oss […]
Copyright © Karriärnyheter 2015 - 2024